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更新时间：2022.10.10
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团伙犯罪会根据主犯与从犯分别犯的罪来进行处罚。共同犯罪案件中，组织领导犯罪集团进行犯罪活动，或者是在共同犯罪中起主要作用的是主犯，依据集团所犯的全部罪行进行处罚，除了对自己直接实施的具体犯罪以及其结果承担刑事责任外，还要对集团成员，按该集团
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强奸罪的判刑主要根据以下几点： 1、犯强奸罪的，一般处3年以上10年以下有期徒刑； 2、如果强奸妇女、奸淫幼女情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑； 3、对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养等特殊职责的人员，与该
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醉驾被判缓刑之后，行为人将会在自己所在的社区服刑。具体来说，这主要依据了我国刑法第75条的规定。根据刑法的规定，被判处缓刑的行为人，应当遵守以下的要求： 1、守法并且服从执行机关的要求； 2、按照执行机关的规定，报告自己的活动； 3、遵守执
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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强奸罪未遂量刑的规定如下： 1、强奸罪未遂的量刑，会对比既遂从轻或减轻处罚； 2、一般情况下，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 4、强奸妇女、奸淫幼女，有法
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单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高
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单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
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单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金
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工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
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放火罪在法律上的定义，一般是指犯罪人故意纵火焚烧公有或私有的财物，导致危害公共安全的行为。如果被法院认定犯罪人是犯放火罪，但没有造成严重后果的情况，一般人民法院会依据刑法条例处以三年以上十年以下有期徒刑；如果因为犯罪人纵火导致有人员重伤、或
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我国刑法在严格意义上不存在遗弃儿童罪，但是对于遗弃儿童的恶劣行为，刑法中的遗弃罪可以进行规制。如果行为人对于年幼这种没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，达到了情节恶劣的程度，就可以对行为人判处五年以下有期徒刑、对其进行拘役或者是管
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持械伤人罪应该这样判刑：持械故意伤害，即携带凶器故意伤害他人身体的刑罚量刑需要根据具体情况认定，若造成他人轻伤则最高判决三年有期徒刑；若持械故意伤害致重伤的，可以判决三年以上十年以下的有期徒刑；如果受害人死亡的，则可能是十年以上有期徒刑、无
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