更新时间:2022.10.10
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,数额在一万元以上的,构成行贿罪。如果在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的;或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手
故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人罪的既遂,其标准是人已经死亡。故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,因此,不管被害人是否实际被杀,不管杀人
犯罪既遂和未遂主要有下面几点区别: 首先,犯罪结果不同。如果犯罪未遂,那么犯罪目的没办法达成,犯罪没有得逞。如果犯罪既遂,就是完成了犯罪目的,已经造成了危害后果; 第二,既遂和未遂的定义不同。犯罪未遂指的是犯罪分子已经着手实施犯罪,但是因为
诽谤罪是法律中最常见的一种罪,在我们日常生活中很多事情都可以构成诽谤罪,只是一般情节较轻大家通常都忽略不计,生活中就算是别人在背后说他人坏话也属于情节较轻的诽谤罪,一般诽谤他人出现以下情况之一的可进行立案处罚: 1、因诽谤他人导致群体性事件
绑架罪判刑标准如下: 1、以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产; 2、情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤
根据《中华人民共和国刑法》相关规定可以得知,绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其他方法绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为,因其社会危害性是较大的,所以刑法规定绑架罪的最低刑罚在五年以上。而缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了
单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时
单位欠款的,可通过诉讼的途径解决纠纷,维护合法权益,起诉状应当包含以下内容: 1、首先要写明原被告的基本身份信息,具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,如果是法人的,应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过
社保转移到新单位的,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心,填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移社会保险的手续; 2、如果在
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
寻衅滋事罪,是指行为人实施肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为,或者是指在公共场所起哄闹事,造成了严重破坏社会秩序的损害结果。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条之规定,寻衅滋事行为包括: 1、随意殴打他人,情节恶