更新时间:2022.09.03
职工因工致残被鉴定为9级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的费用以个人的实际情况和当地的政策
农民工工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤十级伤残赔偿标准: 1、一次性伤残补助金(7个月本人工资); 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 3、残疾赔偿金,所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%; 4、医疗费实报实销; 5、住院补助; 6、辅助器
法律没有统一规定。受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。
农村户口十级伤残赔偿的计算公式如下:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金。
工伤十级伤残赔偿多少应视具体情况而定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般
1、一次性伤残补助金赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资,但最高为340281元、最低为68056元 2、伤残津贴保留劳动关系,发放伤残津贴级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当
能贷款多少,具体的要看个人的资质,资质越好,贷款额度越高。申请贷款业务的条件为: 1.年龄在18到65周岁的自然人; 2.借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁; 3.具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力; 4.征信良好,无
农村户口抚养费费大约为一年一万元左右。定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。
十级工伤依照法律法规规定,赔付标准一般按照以下三个款项内容分别计算:工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金。伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残之后,依据本人7个月的工资予以计算。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金,要依照当地具体政府文件
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,一次性伤残补助金为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残津贴为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会