医院死亡赔偿大概有多少钱

职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1.丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死

根据我国法律规定，交通事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、和办理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等，需要根据当地情况具体分析，一般如下： 死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均消费性支出额*20年 丧葬费=上一年度职工月

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

计算交通事故中死亡赔偿金的方法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年来计算，此外责任人还需要依法赔偿丧葬费、被扶养人生活费等费用。

（一）受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。 2、丧葬

医疗事故私了具体赔多少钱并没有法律规定，但是法律规定了医疗事故的赔偿项目与赔偿标准，因此当事人可以根据标准协商。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决，应当制作协议书，并由双方当事人在协议书上签名。

医疗事故致人死亡具体的赔偿数额需要根据患者的具体情况来确定，而且每个地区的标准也不一样。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算。

50岁工地摔死的赔偿数额，要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因为工作，可以申请工伤认定，可以依据《工伤保险条例》的具体规定来认定赔偿的具体数额，工亡补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人员，不是因为工作原

先由保险公司在交强险限额内理赔，不足部分根据事故责任划分依法赔偿。死亡赔偿金一项70周岁（按10年计算）比60周岁以下（按20年计算）的赔偿数额少一半。赔偿内容大概有：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产

工伤死亡赔偿标准： 一、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 二、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属： 1、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

医疗过失胎儿死亡医院赔偿标准如下： 1.医疗费。所谓的医疗费用就是本次受害者接受分娩的孕妇以及未出世的胎儿在本医院就诊期间所花费费用，要根据相关缴费凭证以及住院病历还有诊断证明作为合理的法律证据递交给法院进行定夺赔偿相应数额。 2.误工费。

医疗事故致人死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

有关医疗相关规定可知，如果患者死亡的原因不是因为医疗事故的话，那么医院就不需要向患者赔偿，如果对医疗事故鉴定结果显示为医疗事故，那么患者家属就可以依法向医院索取一定的赔偿，具体赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿标准：患者如若是因为医院的医疗事故