更新时间:2022.10.13
签收后又拒收需根据具体的损失来进行赔偿。依据相关法律的规定,快递公司应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知收件人或者代收人当面验收。然而快递的虚拟签收会导致当事人损失快递,从而导致当事人的经济损失,所以要进行赔
合同签完没给对方合同是有效的。依法成立的合同,除须办理批准登记手续的外,自成立时生效。合同一般生效要件为当事人具有相应的订立合同的能力、行为人意思表示真实、合同不违反法律和社会公共利益。
合同签完没给对方生效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。没给对方不成为生效的条件。
当事人是否签字,对以后事故损害索赔都不会受到影响。 当事人签字与否,并不代表当事人对认定书的认可,这只是交警部门的一种送达方式。交警部门送达交通事故认定书有两种方式:一是直接送达,即由当事各方在送达回执上签字后交与当事人;二是当事人拒绝签字
撞到人对方要求巨额赔偿能拒赔。发生交通事故撞到人后,双方对赔偿等存在争议的,可以先拒赔,同时共同请求交警部门予以调解,协调处理解决;如果调解不成的,可以提起诉讼,根据法院的判决予以赔偿。
交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责,根据己方损失向对方主张赔偿。首先和对方沟通,告知其有相关的条例规定需赔付相应的交通费,如若对方还是执意拒付的话,我们便可以找交警进行调解。交警作为交通执法部门,在交通事故涉事双方有着极
合同期满不续签一般有赔偿,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但合同期满后,用人单位维持或者提高待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
肇事方拒绝赔偿时,受害方可以法律诉讼来维权。受害方需要准备肇事方的驾驶证、行车证等证明,并明确被告方及被告内容。同时,受害方还应准备本人的身份证、交通事故认定书、起诉状,还应明确肇事方应赔偿的赔偿金额等材料。
用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条
若用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动要求不续订的除外。
肇事方拒绝赔偿时,受害方可以法律诉讼来维权。受害方需要准备肇事方的驾驶证、行车证等证明,并明确被告方及被告内容。同时,受害方还应准备本人的身份证、交通事故认定书、起诉状,还应明确肇事方应赔偿的赔偿金额等材料。被执行人不履行法律文书确定的义务