签完合同后拒绝续签怎么要对方赔偿

中标后甲方不签合同，赔偿方式如下： 1、要求招标人双倍退还投标保证金； 2、中标人可要求其赔偿为准备订立合同所造成的损失。如相关员工出差的交通费、住宿费和就餐费以及赔偿为准备履行合同所造成的损失，如中标人和材料供应商签订合同的，中标人违约导

对方签了合同违约，我方可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等形式。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。

合同签订以后，对方不履行就属于违约，应当要求对方承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 所谓预期违约，又称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。 预期违约的实质是种毁约行为，

中标后甲方不签合同的，双方事先约定赔偿计算办法的，以此数额进行赔偿。约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者适当减少。双方没有事先约定赔偿或者没有约定违约金的，根据实际损失进行赔偿。 乙

合同签订后对方违约，守约方可以要求违约方按照合同约定或法律规定承担违约责任。 如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失； 包括合同履行后可以获得的利益,但不得

合同签完之后甲方不给乙方合同，乙方可以选择和甲方进行协商。如果当事人不愿意协商或者协商不成的，可以选择向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

当事人双方协商解决,在协商不成的情况下,可以向人民法院起诉,待法院判决生效后,一方仍然不履行义务,另一方可以向人民法院申请强制执行。

拒签不合理拆迁补偿协议后，被拆迁人应及时收集相关证据，通过申请行政复议或想人民法院提起行政诉讼的方式维护自身的合法权益。被拆迁人向人民法院提起诉讼的，应准备好起诉状和相关证据材料并提交法院立案庭立案。

固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工

租房合同到期不续签没有补偿。租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议。合同到期以后，双方的权利义务结束，所以是没有补偿的。

没续签合同被辞退了用人单位需要依法向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

合同签完之后甲方不给乙方合同，合同双方当事人可以协商处理。如果当事人不愿意协商或者协商不成的，可以选择向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。