更新时间:2022.06.20
工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制,因此拖欠工资无论多少钱,劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时,当事人应承担刑事责任:1、拒不
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
由于每个地方的经济发展水平不同,治安水平不同,因此每个省,自治区,直辖市的关于盗窃罪的立案标准是不一样的。一般来说,如果盗窃的金额达到了1000元到3000元的,那么属于盗窃金额较大,构成盗窃罪。有一些盗窃行为,并不需要达到一定的金额标准,
退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
发生交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿责任主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还
醉驾,指的是驾驶人员因饮酒后完全丧失或部分丧失个人的意志,在此种情况下仍然驾驶机动车的行为。醉驾的标准是:在驾驶人员的血液中,酒精含量大于或等于80mg/100mL的;而酒后驾驶的标准为:每100毫升血液中的酒精含量大于20毫克。 根据《道
贩毒具有以下5种情形,可判处死刑: 1、具有毒品犯罪集团首要分子,武装掩护毒品犯罪,暴力抗拒检查,拘留或者逮捕,参与有组织的国际贩毒活动等严重情节的; 2、毒品数量达到实际掌握的死刑数量标准,并具有毒品再犯,累犯,利用,教唆未成年人走私,
根据《中华人民共和国刑法》的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额超过十万元并且超过三个月未归还单位的,处三年以下有期徒刑或者拘役。或者挪用本单位资金数额在十万元以上,进行营利
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者是未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。犯了挪用资金罪,量刑标准如下: 1、
企业、公司、或其他用人单位的工作人员,利用职务上的便捷,挪用所在单位的资金归个人使用、或挪用所在单位的资金借贷给他人,涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追诉: 1、行为人涉嫌挪用所在单位资金金额达1万元至3万元以上,超过3个月没有归还的; 2