人事争议仲裁受理的范围有哪些

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因

刑事自诉案件的范围是：告诉才处理；被害人有证据证明的轻微案；被害人有证据证明对被告人侵犯人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或人民检察院不予追究被告人刑事责任的。公诉转自诉的案件包括：故意伤害案；非法侵入住宅案；侵犯通信自由

劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

当事人向由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请，执行已经生效的仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依

(一)仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案件。 (二)前款所述案件包括:1.国际或涉外争议案件；2.涉及香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的争议案件；3.国内争议案件。

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。明确下列劳动争议适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职

交通事故被扶养人范围有： 1.受害人依法应当承担扶养义务的未成年人，包括未成年子女；有负担能力的祖父母、外祖父母对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女与未成年外孙子女；父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹。 2.受害人依法应当

以下争议属于人事争议：机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队

劳动争议仲裁员在案件处理过程中的调解技巧： 一、全面系统地掌握劳动法律、法规、政策。 二、重视庭审，查清案件事实。 三、在查清事实的基础上，向双方宣传相关的法律、法规，使案件当事人明确自己的权力和义务。 四、告之双方当事人仲裁调解的意义和仲

交通事故被扶养人范围包括： （1）受害人依法应当承担扶养义务的未成年人； （2）受害人依法应当承担扶养义务的、丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属； （3）近亲属应包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女和外孙子女。

当事人对保证担保的范围如下： （1）保证担保范围。主债权及利息违约金损害赔偿金和实现债权的费用； （2）抵押担保范围。主债权及利息违约金损害赔偿金和实现抵押权的费用； （3）质押担保范围。主债权及利息违约金损害赔偿金质物保管费用和实现质权的

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提名公司总经理和其他高层管理

第一，事故的发生必须与“运行中”的“车辆”存在某种关联，车辆包括机动车和非机动车。第二，事故必须发生在道路上，“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方。