工伤一个手指断了需要赔偿多少

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。

因工伤死亡的，可以领取丧葬补偿金、受扶养亲属抚恤金和一次工作死亡抚恤金。丧葬金的标准是去年六个月统筹区职工的平均月工资，一次性工作死亡抚恤金的标准是前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。职工因工死亡的，其直系亲属应当按照下列规定从工伤保

职工因工致残被鉴定为七级伤残的，领取13个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (

一至四级工伤赔偿标准是:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20

1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享受养老保险待遇了，其中保险待

五级工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金。保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴；工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

工伤七级需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。七级伤残赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

工伤保险会报销： （1）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用 （2）住院治疗工伤的伙食补助费 （3）到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 （4）因日常生活或者就业需要安装的辅助器具费用 （5）

工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期食补助费按由工伤职工所在地标准发放。