更新时间:2022.05.29
员工进入公司后一个月内应与公司签订劳动合同。用人单位一个月以上未订立劳动合同的,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同法明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,也就是说公司应在员工入职起一个月内,与员工签订书面劳动合同,并且在订立劳动合同时,应约定试用期。
施工合同需要备案。 有以下两种备案方式: 1、承包人登陆政府门户网站,在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报,在对应的合同备案表中填写信息打印;办理备案手续。 2、合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机
施工合同需要备案。 有以下两种备案方式: 1、承包人登陆政府门户网站,在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报,在对应的合同备案表中填写信息打印;办理备案手续。 2、合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机
施工合同需要备案。有以下两种备案方式: 1、承包人登陆政府门户网站,在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报,在对应的合同备案表中填写信息打印;办理备案手续。 2、合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机构
三十日内签订合同。根据《招标投标法》第四十六条的规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,
施工合同签订后,什么时候申请施工许可证是没有规定的,但施工单位需要在工程开工前申请。《中华人民共和国建筑法》第七条规定:建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是,国务院
施工许可证应在签订施工合同后、工程开工前申请。建设单位需向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门提出申请,建设行政主管部门对准予许可的在1日内制作办理结果通知书和建筑工程施工许可证,在10日内送达申请人。
施工合同签订后什么时候申请施工许可证是没有规定的,但施工单位需要在工程开工前申请。根据法律规定,建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。
合同签约后,如果合同是依法成立的,自成立时生效;如果未办理批准等手续会影响合同的效力的,则在当事人办理申请批准等手续后,合同对当事人产生法律效力。
施工合同一般是需要备案的。相关法律规定,发包人或监理人未发出开工通知,亦无相关证据证明实际开工日期的,应当综合考虑开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表等载明的时间,并结合是否具备开工条件的事实,认定开工日期。
工地施工合同需要备案。备案方式有两种: 1、承包人登录政府门户网站,在建设工程合同备案管理信息系统网上申报合同备案,在相应的合同备案表中填写信息打印,办理备案手续; 2、合同当事人携带有关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机构审查