重庆工伤如何申请赔偿？

工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准向工伤保险基金要求支付以下费用：因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；医疗费；停工留薪期工资；住院伙食补助；护理费；交通费；住宿费；一次性伤残补助金；一次性就业和医疗补助金；其他。

1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作

可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材

工伤单位不申请认定具体方法如下： 1、首先要进行工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或当在一年内申请认定； 2、需提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗证明等；治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力

九级工伤该按照不同的政策赔偿，具体如下： 1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，因此，临时工因工受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，用工者应当按照人身损害进行赔偿。 临时工受伤，用工者应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理

工伤保险赔偿流程是： （1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； （2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能

工伤保险的赔偿除了劳动者因工伤事故或职业病支出的医疗费、康复治疗费、住宿交通费等，若工伤或职业病影响劳动者的劳动能力的，还有根据伤残鉴定等级计算一次性伤残补助金及每个月的伤残津贴。伤残补助金和伤残津贴都是以劳动者原有的工资为基数，以伤残等级

先到劳动部门申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定级别计算赔偿标准。 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;

八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据

工伤的赔偿包括： 1、用人单位要在一个月之内向劳动保险行政管理部门提交一份工伤认定申请。如果有特殊情况，可以再申请延长期限； 2、具体的赔偿额包括康复费、医疗费、医疗器械费、交通食宿费、残疾补助金、停工期间的工资、生活护理费、死亡抚恤金等等