更新时间:2022.06.22
欠公司钱被起诉了的,应当先与公司调解,双方之间进行协商延期还款或者分期还款。如果公司不同意仍要通过诉讼程序处理的,被告人应当积极应诉,积极辩护,尊重人民法院的判决,并按照判决履行相应的还款义务。如果被告人有能力履行但是拒绝履行的,人民法院会
工地老板拖欠工资不给,如果老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行;劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果员工对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内依法收集相关证据到法院起诉,申请支付令
1、债权人打赢官司,若债务人仍然不履行法院的判决,债权人千万不要干等着。这时,债权人最好及时申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法
欠钱不还最有效的办法就是向法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自约定的还款期限届满之日起计算。法院判决后对方仍不还钱的,可以在判决生效后两年内申请法院强制执行。
公司没钱了拖欠工资,是违法的。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。按时发放工资是用人单位的义务。
欠工程款不还可以通过以下途径: 1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁,一般来说,只要符合要求的,劳动仲裁庭就会受理; 2、到当地法院起诉。一般来说,法院是最好的解决途径,如果你胜诉了,对方对于结果以及他应付的责任不予理会的话,你就可以到法院进行申
公司欠工资不给的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
公司拖欠工资属于违法行为,可以申请劳动仲裁。 用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。 用人单