合同法对欠钱人不给怎么办

别人欠钱不还有合同的处理方式有：有约定的按约定处理；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

有合同在还不给钱，属于一般民事争议的，可以通过以下方法讨要： 1、向基层调解委员会等调解组织申请调解； 2、有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁； 3、直接向人民法院起诉； 4、其他。 属于签订劳动合同不支付劳动报酬的，劳动者可以通过以下方法

对方欠钱不给的，首先债权人可以跟对方协商，协商不成的，可以到法院起诉追讨。需要注意诉讼时效为3年。一般起诉时应提交以下材料： 1、起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本； 2、当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等)； 3、本院具有

1、欠钱不还的，首先可以协商处理，要求其尽快还款或是达成新的还款协议;也可以直接起诉，但同时要搜集并保存好相应的证据，比如借条、往来邮件、手机短信、录音、汇款纪录等； 2、还有要看借条上面有没有还钱期限，如果有还款期限的，应在还钱期限届满之

没欠条人家欠钱不给的贷款人可以从间接证据开始，形成间接证据链。证据包括如下： 1、借钱的证据：提供当时借钱给对方的证据，比如转账给对方的银行凭证；如果是现金支付，打印从银行取现金的凭证或在场证明人； 2、主张债权的证据：收集向借款人要钱的证

可以向劳动监察大队举报，告知其公司新地址等等。也可以考虑劳动仲裁。

1、对欠钱不还的人，债权人要起诉的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 2、还必须要需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

私人欠工钱不给的可以向劳动监督部门投诉。本人属于不合格企业或者个人的，违反规定发包、分包工程的企业应当承担连带责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之

欠钱不还，但是有合同的，债权人可以起诉到法院，一般胜算会大很多，因为合同可以证明二者存在真实的借款关系，并且合同有效，就有法律效力，债权人还可以要求债务人承担违约责任，以及还款等法定义务。

公司欠款不还，债权人可以协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不成，可以向法院申请支付令、进行诉前财产保全和民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。

1、到法院申请支付令或者起诉； 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审

老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱： 一、向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁，

没有欠条的，双方约定的还款期限届满后，对方不还钱的，可以携带身份证、起诉状及副本，以及可以证明双方之间存在债权债务关系的证据向法院起诉，如双方之间的微信聊天记录、银行的转账记录、证人证言等。 法院审理后作出对方还钱的判决，对方仍不还钱的，债