更新时间:2022.05.31
酒驾死亡保险公司是否赔偿,要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,酒后驾车死亡,属于有肇事方责任的,肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的,本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形: 1、驾驶员未取得驾
因为一方出轨离婚的,在法律上没有关于出轨方支付损害赔偿标准的规定,甚至,法律并没有规定出轨方应当支付损害赔偿。根据我国婚姻法相关规定,只有出轨构成了重婚或者与他人同居时,出轨方才需要承担损害赔偿责任。而出轨,往往既不构成重婚,也不一定与他人
物质损害赔偿是指,看得到的损失。如调查过错方有重婚情况的花费、起诉离婚的起诉费、家庭暴力治疗的医疗费等。根据法律的规定,物质损害赔偿需要按照实际损失赔偿,不能因为赔偿得到多于损失的赔偿。因此,物质损害赔偿的标准就是实际的损失额。具体的损失额
有了营业执照要交税。因为个体工商户纳税通常采用以下的三种税收制度: 1、查账征收的税款; 2、定期定额征收; 3、核定征收。 个体工商户纳税是指,个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿,准确进行核算。对账证件全、核算准确的个体工商户,税
根据我国《著作权法》的规定,著作权的侵权赔偿数额认定有以下几点标准:1、可计算权利人的实际损失的,侵权人按权利人实际损失给予赔偿,这里所说的“实际损失”,可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量,或者侵权复制品的销售量计算,实际损失的具体数额
农村建养殖场不一定算违建。 如果农用地是基本农田的话,搭建养殖场就是属于违建。根据相关法律规定可知,禁止在下列区域内建设畜禽养殖场、养殖小区:饮用水水源保护区,风景名胜区; 自然保护区的核心区和缓冲区; 城镇居民区、文化教育科学研究区等人口
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定,
交通事故的营养费根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见确定。对于营养费的主张,实践中需要通过鉴定程序鉴定营养期,然后再按照营养费的标准进行赔偿。无法确定营养费标准的,营养费的赔偿标准也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算