关于工伤认定不交医保报销怎么办

一是意外医疗：参保人发生的6000元以下的医疗费用，报销比例为70%。6000元以上的住院医疗费用，报销比例为80%，最高支付限额为35万元。 二是意外伤残：因意外导致身体残疾的，视具体情况给予一次性补助，具体标准为，经鉴定伤残等级为4级的

工伤不能报医保，工伤是有工伤保险来支付的。应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。

职工医保报销新政策：住院补偿：报销范围： a、药费：辅助检查：心脑电图、x光透视、拍片、化验、理疗、针灸、 ct、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。 b、60周岁以上老人在兴塔镇卫生

在社区卫生服务中心（或一级医疗机构）门诊急诊的，支付70%；在二级医疗机构门诊急诊的，支付60%；在三级医疗机构门诊急诊的，支付50%。参保人员在村卫生室门诊就诊所发生的医疗费用，不计入起付标准，由城乡居民医保基金支付80%。

职工医保报销比例因不同省市经济发展水平不同而存在差别，具体报销比例的多少要根据当地政策规定确定，以北京市为例，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用也可以报销。

1、职工医疗保险个人帐户报销下列医疗费用 2、门诊、急诊的医疗费用; 3、到定点零售药店购药的费用 4、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用 5、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。

不可以。超过30天能申请工伤，只是申请工伤认定前的医疗费用不可以报销，只能由公司承担。

在我国，工伤认定的报销并没有时间的限制，也就是说隔年也是可以进行报销的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。

用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

如果公司应当承担赔偿责任却不赔偿工伤职工的，职工可以通过协商、申请调解、仲裁或者诉讼等方式来进行处理；但如果职工不被认定为工伤的，则公司一般不承担工伤赔偿责任，由有关的责任人来承担侵权赔偿责任。

报销比例范囲： 1、门诊，急诊医疗花费：任职工人年度内符合基本医疗保险限定的医疗花费累计超出2000元以上的部分 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%：在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高额2万

职工医保的全称为城镇职工医保，其保险费用由用人单位和职工共同缴纳。职工个人缴纳的医保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的医保费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另外一部分划入个人账户。

医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。