更新时间:2022.06.06
同时符合以下条件应当宣告缓刑的条件有:被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子;犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;不满十八周岁或怀孕的妇女或已满七十五周岁的人。
应当宣告缓刑的情形,主要包括: 1、如果犯罪分子,可能被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情形的,可以判处缓刑。 2、另外,如果犯罪分子是不满十八岁的、孕妇和
对不适合羁押的情况做出了规定。看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押: (一)患有精神病或者急性传染病的; (二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是;罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外;
根据相关法律的相关规定,犯人与其居住在境内的亲属会见的,是必须要经过办案机关同意,亲属要求会见的需要经过县级以上的公安机关或者是其他相关部门的批准,要是犯人与其居住在境外的亲属会见的除了相关部门的批准还特别需要国家安全局的批准。亲属在会见犯
看守所会见规定:《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十四条人犯与其居住在境内的近亲属通信,须经办案机关同意,要求会见的须经县级以上公安机关或者国家安全机关的主管局、处长批准。人犯与其居住在香港、澳门、台湾的近亲属以及外国近亲属会见、通信
缓刑不属于有期徒刑缓刑属于一种刑罚执行制度。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验
带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过
为了保障者的休息权,我国规定了许多法定节假日和公休日。许多人都知道,在周末和许多传统节日如春节、清明节、端午节等,劳动者可以享受休假的权利。法定休假日:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节、中秋节。针对公假包括什么这个问题,其实在我国
女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;生育享受九十八天产假。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另