公职人员的民事纠纷如何处理

民事经济纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

根据《民事诉讼法》规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定”。

民事财产纠纷出现后，最初双方可以根据客观事实自行解决，即协商解决。如果协商并没有达成一致的话，可以寻找第三方机构进行调解，但是调解结果并不具有强制执行力。解决不成的，可以由当事人双方共同选定仲裁机构进行仲裁。当事人双方还可以选择诉讼的方式解

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行利率的四倍，超出此限度的，超出部分的利息依法不予保护。人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时，要求原告提供书面借据。公民之间的定期无息借贷，出借人要求偿付催告后的利息的，可参照银行同类贷款的利

权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。可以双方先进行协商，协商不成可以向法院提起诉讼。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

民事纠纷先动手的，公安机关进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。 如果仅仅是打架斗殴尚未造成他人伤害，但具有一定的社会危害，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议

(一)申请经济仲裁，当出现经济合同纠纷，企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解，依法作出判断或裁决的活动。 (二)进行经济诉讼，经济诉讼是指国家司法机关，按照法律的规定，审

双方自行协商解决，协商解决不了的可以向公安机关寻求帮助，由公安机关进行调解，调解不成，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院按照实际情况进行判决。向人民法院提起诉讼的需要向人民法院递交起诉状，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄

常见民事纠纷的解决方式如下： 第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并

民事债务纠纷，应该由债权人和债务人协商处理；双方协商不成的，可以根据其订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

因民事纠纷产生斗殴等情节，公安局应对纠纷中的肇事方或过错方视情节给予相应的治安处罚： 凡持械伤人或故意损坏财物者，应视情必须给予治安拘留或治安罚款的处罚；纠纷双方均有错且又均符合治安处罚条件的，必须视情分别给予处罚。 治安处罚不影响对民事赔