更新时间:2022.10.21
工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。 交通事故和工伤事
报案、交警出现场勘察、做痕检、出具责任认定书、调解、调解不成出具终结书,在依法诉讼。当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。
交通事故赔偿后还能报工伤。原因具体如下: 1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任; 2、发生交通事故后,受害人获利赔偿的,如果交通事故是在上下班过程中发生的,并且当事人承担主要以下责任的,还可以申
工伤事故和交通事故并存的,受伤职工既可以享受要求用人单位承担民事赔偿责任也可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的人承担民事赔偿责任。由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日
交通事故与工伤一般不能同时赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付
保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿: (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; (二)医疗费用赔偿限额为10000元; (三)财产损失赔偿限额为2000元; (四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为1100
交通事故全责的情况下,首先由保险公司根据事故的责任,在交强险赔偿限额内赔偿受害人的的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等,如果构成残疾的,还应当根据伤残等级的情况,赔偿相应的残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。如果
工厂工伤事故赔偿的计算:八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
工伤保险的具体赔偿项目包括:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
交通事故保险公司的标准赔偿如下: 1、医疗费用按实际治疗费用计算; 2、误工费,受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费,受害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算,不能证明最近三年平均收入的,参照上一年度被诉法院所在地相同或者
被撞了对方全责的情况下,由对方保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额内对受害人进行赔偿;如果交强险不足部分,由保险公司在商业保险限额内对受害人进行赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。