2017河南九级伤残赔偿标准多少

甘南九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或

2020年上海九级伤残的，应该从从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。当事人九级伤残的，其赔偿应该为9个月的本人工资；如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，应该由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了，用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和

工伤九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金，数额为九个月的本人工资，解除劳动合同的，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，除此之外，还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。

南京工伤九级赔偿标准是，按照《南京市工伤保险条例》、《工伤保险条例》第三十七条规定的赔偿标准，支付工伤保险待遇项目的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，具体标准由南京市人民政府规定。

河南省九级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止

工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

工伤九级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同

工地九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金的金额为九个月的本人工资，从工伤保险基金支付。

1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准） 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医

经过劳动能力鉴定被认定为九级伤残的，赔偿标准为：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.如果职工与工人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的