更新时间:2022.03.26
《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆; 5、法律法规规定的其他休假日; 6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加
《劳动法》用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆; 5、法律法规规定的其他休假日; 6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加
犯前款罪的刑事法律规定包括: 1.放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2.破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备,造成
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额在10万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金; 数额在30万元以上的或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金; 数额在100
我国对离婚纠纷有以下法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。
《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。加班费的最低标准: (1)延长工作时间——支付1.5倍工资; (2)双休日加班还不能安排补休——支付2倍工资; (3)法定休息日内加班——支付
我国对赡养义务的规定为:子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。我国法律上的父母子女关系分为两种: 1、自然血亲的父母子女关系; 2、法律拟制的父母子女关系。
我国法律中关于赡养的规定有:当父母缺乏劳动能力或者生活困难的,其子女有赡养义务;当子女先于父母死亡,而其孙子女、外孙子女已经成年又有抚养能力的,孙子女、外孙子女对其祖父母有赡养义务;形成抚养关系的继子女对其继父母有赡养义务。
根据我国法律的规定无效婚姻是婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄的。无效婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
我国法律对婚前财产的规定有婚前个人所有的财产,如工资、奖金等其他合法收入为夫妻一方的个人财产;个人财产还包括一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;一方专用的生活用品。
(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度;或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款
我国的一夫一妻制的法律规定是:我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度;婚姻家庭受国家保护,一个人是不能同时和多人结婚的,如果在已经结婚了的情况下,又结婚的是构成重婚罪的。
抗辩权有: 1、先履行抗辩权,先履行一方没有履行时,后履行一方可以拒绝履行; 2、同时履行抗辩权,没有先后履行顺序,在一方没有履行时,另一方也可以拒绝履行; 3、不安抗辩权,先一方提供证明表示后一方有可能无法履行,所以拒绝先履行。