更新时间:2022.03.21
五险一金能自己交的,但是个人只能缴纳养老保险和医疗保险。我国法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公司可以交五险一金。 在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。 单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费,而建立劳动关系之日就是用工之日。 需要的条件如下: 1、社保、公积金开户企业需
黑户(没有户口)的身份证,不可以办理五险一金。黑户,就代办在户籍系统已经取消档案,没有档案的身份证是不可以购买社保的,因为社保系统查询不到户籍资料
年满16周岁就可以交五险一金。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,因此其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山
首先,个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。其次,个人缴纳社保需要携带身份证于每月15号之前,
五险一金不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,