劳动合同的解除证明具有什么效力-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同解除证明的作用主要是对解除劳动合同的情况进行说明，并根据实际来办理有关合同解除后的交接程序，在劳动者到下一个工作单位工作后，可以按照有关社保的交接程序，具体情况结合实际而定。

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补签的解除劳动合同证明是否有效
只要补签的劳动合同，不违背《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条便是有效的。

2020.02.03 323
双方解除劳动合同原劳动合同依旧具有效力吗
双方解除劳动合同,原劳动合同不再依旧具有效力，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2020.09.24 108
员工解除劳动合同证明多久出具
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2020.07.28 281

专业问答

解除劳动合同证明书在法律上有何效力
解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下：一、解除劳动合同证明书有什么用解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责

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有劳动合同的离职证明能证明解除劳动合同吗
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2022-11-12 15,340
劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明
法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作

2022-01-26 15,340
用人单位口头解除劳动合同有法律效力吗, 是否需要出具解除合同证明
口头辞退不具有法律效力，要求出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位口头辞退，不具有法律效力。劳动者应当要求用人单位出具解除劳动合同证明书，在没有出具书面文书之前，按时上下班。用人

2022-03-04 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,927 2022.11.26
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,449 2022.05.11

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