交通事故雇主的赔偿标准

可以重复赔偿的。如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以向雇主要求赔偿，也可以向

交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

交通事故赔偿标准： 1、医疗费的赔偿标准 医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他

(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，如果双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任，本次事故中我方属于次责，一般为30%的赔偿责任，赔偿主要包括：因就医治疗支出

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

交通事故定残标准和赔偿标准，国家都有明细规定。现在伤后为六个月以上，已经到评残时机，可以进行伤残评定。如果是脚外踝骨折，内固定术后，根据道路交通事故伤残评定标准，脚外踝骨折得影响踝关节功能达到百分之八十之上才可能构成十级伤残。

如果是机动车之间发生交通事故，当事人负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，负30%的赔偿责任；如果机动车辆与非机动车辆或行人之间发生交通事故，机动车当事人主次要责任的，机动车当事人应当承担80%的赔偿责任，若机动车方负次要责任的

交通事故全责的一方需要赔偿对方维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动

交通事故主次责任赔偿标准是： 1.机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故并负主要责任的承担80%的赔偿责任，负次要责任的承担40%的赔偿责任； 2.机动车与机动车发生事故并负主要责任的承担70%赔偿责任，负次要责任的承担30%的赔偿责任。

交通事故赔偿，没有固定的标准，需要看受害人伤情和交通事故的损失。责任方除了应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以外。还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭

交通肇事赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、护理费以及住宿费等。