担保合同签订没有约定担保期限怎么办

一、保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。 二、抵押，是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权依照《民法典》的规定以该财产折价或者

担保合同的特征如下： 1、担保合同的从属性； 2、担保合同的补充性； 3、保证合同的相对独立性。

合同担保方式有保证、抵押、质押、定金、留置。 1、保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约

担保合同有下列特征： 1.担保合同的从属性 担保合同是为担保债权的受偿而由债务人或者第三人另为提供的担保而形成的合同，它从属于担保债权基于产生的主合同，比如在中小企业融资担保合同中，借款合同是主合同，保证合同是从合同。 2.担保合同的补充性

要确定担保的主合同有效，需要确定合同是否是当事人的真实意思表示，签订合同的双方当事人是否具有完全民事行为能力，合同的内容是否符合法律规范等。

合同订立违约责任承担的方式分别有继续履行、采取补救措施、赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

劳动合同对合同签订年限没有明确的规定，劳动合同的年限分为劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等三种。

保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

合同没有约定能主张违约责任。根据我国相关法律规定，合同没有约定违约金也是可以主张违约责任的。合同没有约定违约金条款的，可向违约方主张违约实际损失。

根据我国法律规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳

1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动

没有约定债务期限的担保期间，从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。当事人可以约定担保期间；如果没有约定或者约定不明确的，担保期间为主债务履行期限届满之日起的六个月。

未约定担保期的，如果承担的是一般担保责任，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。如果是连带保证的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。