工伤旧伤复发还可以再享受工伤待遇吗？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。

工伤一般伤害待遇补偿有： 1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、辅助器

工伤待遇以劳动关系为前提。因为享受工伤待遇就必须要认定为工伤，而在认定工伤的时候，必须要证明与用人单位存在劳动关系，否则是不会认定为工伤的，也就无法享受工伤待遇。

右手食指伤残，一般为十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

中指伤残工伤待遇主要有治疗费，住院伙食补助费，外地就医的交通费，食宿费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期间的工资。

职工被鉴定为五级至六级伤残的，可享受下列待遇：五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；而五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%等。

法律没有规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。但工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的；拒不接受劳动能力鉴定的。

法律没有规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。但以下情形工伤职工停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。

职工伤残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等待遇；由用人单位依法支付停工留薪的工资、一次性伤残就业补助金等待遇。

劳动者在上班路上遇车祸受伤，如果不对车祸承担主要责任的，一般算工伤；如果要对车祸承担主要责任的，则不算工伤，应当与对方根据各自的过错来承担相应的损害赔偿责任。

依据《工伤保险条例》的规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

劳动者受工伤，用人单位自工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 有下列情形之一耽误职工或者其近亲属申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限