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更新时间：2022.11.15
假释的条件: 1、对象是判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，而且必须不是累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。 2、刑期限制条件，被判处有期徒刑的，必须执行原判决刑期的二分之一以上；
保释，其实就是刑事诉讼中的取保候审，是一种强制措施。 保释的条件有： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己
假释考验期内应遵守以下规定： 1、遵守考察机关关于会客的规定； 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准； 3、遵守法律、行政法规，服从监督； 4、按照考察机关的规定报告自己的活动情况。
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用
诽谤罪的构成要件有： 1、本罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪； 2、本罪主观上必须是故意的，即行为人知道自己传播的虚假事实足以损害他人的声誉； 3、本罪侵犯的对象是他人的人格尊严和名誉权； 4、本罪
软件著作权的权利内容如下： 1、出版权，是决定软件是否公开的权利； 2、签名权，是指开发者身份和软件签名权； 3、修改权，是补充、删节软件或改变指令和句子顺序的权利； 4、复制权，是制作一个或多个软件的权利； 5、发行权，是通过出售或赠与向
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
解除劳动关系的手续如下： 1、通知。用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者解除合同的，也应当提起三十天书面通知单位。 2、过失性辞退的，单位针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况
劳动争议调解仲裁法的内容：主要包括哪些劳动者与用人单位之间产生的劳动争议可以适用本法、提供的相应解决方式与程序，以及对产生的劳动争议可以进行调解和仲裁的要求等内容。
房屋租赁合同终止证明内容如下： 1、写明出租人和承租人的信息； 2、说明双方的责任和义务。根据租赁合同，租赁房屋所有人现为出租人；租赁房屋所有人自愿终止租赁合同； 3、结尾：双方签字盖章生效。 当事人协商一致，可以解除合同，解除合同的事由发
道路交通事故认定书应当包括以下内容: 1、道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况; 2、道路交通事故发生经过; 3、道路交通事故证据及事故形成原因的分析; 4、当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因; 5、作出道路交通事
劳动合同的法定内容包括： 1、双方当事人基本信息； 2、劳动合同约定期限； 3、工作内容和工作时间； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬及其发放方式； 6、社会保险的缴纳及其方式； 7、劳动纪律以及用人单位规章制度； 8、劳动合同终止的
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