更新时间:2022.06.19
违约责任的形式具体有修理;重作;更换;退货;减少价款或者报酬;继续履行;采取补救措施;赔偿损失;或者支付违约金等。当事人可以依法协商约定违约责任的承担方式。
属于妨害公务罪的情形包括: 1、以暴力或者威胁的手段阻止国家机关工作人员依法执行职务的行为。 2、以暴力、威胁方法阻碍各级人民代表大会代表执行代表职务。 3、在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责。
保证债务可以用一般保证和连带责任保证的形式承担,如果保证人在合同中约定对债务承担连带责任的,则属于连带责任保证,当债务人没有按时偿还债务的,债权人可以要求债务人偿还债务,也可以要求保证人承担保证责任。
1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行
离婚的方式主要有: 1.协议离婚,是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证; 2.诉讼离婚,是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
用人单位签订的劳动合同形式有书面形式和口头形式。如果是全日制的用工,只能签订书面形式的合同,且应当在一个月内及时签订;如果是非全日制用工,则当事人可以签订口头的合同。
劳务派遣人员和正式工退休金一样。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司,支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。
劳动合同无效有以下三种情形: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的。 三、违反法律、行政法规强制性规定的。
债权债务转让的形式有: 1、承担合同。也就是说,一方在另一方同意后,将其合同的全部权利和义务转移给第三方; 2、企业合并。企业合并包括一个企业或其中一部分被另一个企业吸收或几个企业合并为新企业。 债权债务概括转让的法律规定包括法律规定的债权
收入证明是中国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。在办理银行贷款、信用卡时,收入证明是必不可少的证明材料。工作收入证明银行只需要一份就可以,自己留个复印件以便信用卡中心打电话核对时准确回答。
起诉的程序为: 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的,开庭审理; 5、等候判决。 一般而言,法院审理案件6个月内审结,特殊情况经