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更新时间：2022.04.23
认定工伤的4个条件有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；其他与履行工作职责相关，在工作时间
一般累犯是指：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计
一般累犯是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，在刑罚执行或者赦免后五年内再次犯有期徒刑以上刑罚的故意犯罪人。缓刑期间缓刑犯接受调查，不能说是接受刑罚。执行刑罚对缓刑犯来说只是未来的可能。缓刑考试期满不是原刑罚执行完毕，而是原刑罚不再执行。因
根据《刑法》的规定：一般累犯，是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者释放以后五年之内又故意犯罪的，但是过失犯除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。其成立条件如下：(1)前罪与后罪都必须是
寻衅滋事罪的4个要件如下： 1、本罪主体为一般主体； 2、主观方面只能是故意； 3、侵害的客体是公共秩序； 4、客观方面是肆意挑衅，无事生非，无理取闹，横行霸道，破坏公共秩序，情节严重或者情节恶劣或者造成公共场所秩序严重混乱的行为。
敲诈勒索罪的4个要件如下： 1、侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益； 2、在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为； 3、在主观方面表现为直接故意，必须具有非法
敲诈勒索罪的4个要件如下： 1、本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。 2、本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。 3、本罪的主体为一般主体。 4、本
寻衅滋事罪是指行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或者在公共场所起哄闹事，造成了严重破坏社会秩序的损害结果，从而构成的犯罪。寻衅滋事罪的四个要件如下： 1、客体要件。寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序； 2、客
认定工伤的四个条件如下： 1、工作时间，法律规定或者单位要求职工工作的时间，用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间； 2、工作场所，指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所； 3、工作原因，因工作原因受到
四个条件包括： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；“预备性工作”，是指在工
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
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