上的是原劳动合同可以解除合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同的时候不需要出示原劳动合同。当事人只要提前30天向单位提出申请即可解除劳动合同。用人单位在批准之后向劳动者出具解除劳动合同的证明，同时办理离职补偿金以及工资的结算之后，转移社保，完成离职手续。

律师普法

不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2021.04.15 154
劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

2020.12.22 322
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

2022.09.29 300

专业问答

因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病应当享受合法的医疗期，医疗期内，用人单位应当依法发放病假工资，不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

2022-02-25 15,340
工作劳动合同怎么解除，劳动者可以解除劳动合同吗？
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提

2022-08-22 15,340
劳动合同上的员工打架劳动公司可以解除合同吗？
员工打架是否应该解除劳动合同1，要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具

2022-04-01 15,340
劳动合同法施行前可以解除吗劳动合同法解除
劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。

2022-05-14 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,570 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,203 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,405 2023.01.04