拒不支付劳动报酬罪的数额标准是怎样的-律师图文普法

根据我国相关法律规定，行为人以转移财产、逃跑躲避等方式拒绝向劳动者支付劳动报酬，或者有支付能力却拒绝向劳动者支付劳动报酬，数额较大的，经政府催告后仍然拒不支付的，将判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，该行为造成严重后果的，将判处

2022.04.12 681

拒不支付劳动报酬罪是怎么判的

拒不支付劳动报酬罪判刑法律依据如下：根据我国《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

2020.11.07 116

拒不支付劳动报酬罪怎样判刑

拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接

2022.04.15 338

拒不支付劳动报酬罪怎样认定

拒不支付劳动报酬罪的认定如下： 1、主体为企业和自然人； 2、在主观方面表现为故意； 3、侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序； 4、犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

2020.11.22 160

拒不支付劳动报酬罪怎么量刑标准

拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准为： 1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定

2020.10.23 186

怎样构成拒不支付劳动报酬罪?

构成拒不支付劳动报酬罪的条件是： 1、劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序被侵犯； 2、行为人存在逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为； 3、主体为企业和自然人； 4、行为人系故意犯罪。

2020.02.21 143

陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准

陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支

2020.04.02 164

山西拒不支付劳动报酬罪的立案标准

陕西关于拒不支付劳动报酬罪的立案标准是：行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的，应予

2020.05.24 240

刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下： 1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为； 2、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处

2020.06.15 282

拒不支付劳动报酬

发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。 2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人

2020.08.07 951

拒不支付劳动报酬罪的处罚

1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.10.16 143

拒不支付劳动报酬罪的情形

在我国用人单位拒不支付劳动报酬罪构成的要件： 1、主体是有刑事责任能力，达到刑事责任年龄的自然人； 2、客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系以及社会主义市场经济秩序； 3、主观方面是故意； 4、客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避

2020.03.31 193

拒不支付劳动报酬的量刑标准如下： 1、数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员

2022.04.14 326