用人单位转让总公司工龄要连续计算吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般劳动合同从总公司换签到分公司以后工龄都是连续计算的，因为分公司也隶属于总公司，所以，如果只是工作上的调动，通常也不会先跟总公司解除劳动合同，然后再单独的跟分公司去签合同。而且，从总公司调至分公司薪资待遇理论上也不应该受到影响。

律师普法

在单位换工作是连续工龄吗
工龄分为：连续工龄和本企业工龄。换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。

2020.12.06 1,047
换工作单位年假工龄连续吗
换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及

2020.03.31 1,766
连续工龄必须在同一单位吗
必须在同一单位，连续工龄这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。

2020.12.01 935

专业问答

公司将工龄转让给个人需要重新计算工龄吗
1、公司更名职工工龄不需要重新计算。 2、公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。 3、在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，以

2023-06-03 15,340
公司法人变更后, 裁员工龄也要连续计算吗
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。《劳动合同法

2022-03-03 15,340
前后两个单位的单位算作连续工龄吗
可以累计计算，比如主张年休假的天数都是按累计的工龄计算。

2022-11-01 15,340
更换岗位的连续工龄要怎样计算
具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算： (1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算; (2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本

2023-05-26 15,340

法律短视频

02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

2,482 2022.04.17
01:19
公司转让要什么程序
公司转让通常表现为股权转让，即将公司股权作价出售给受让方。股权转让的程序如下： 1、评估公司股权价值。可以委托第三方评估机构对公司股权价值进行评估。 2、寻找意向收购方并进行洽谈。 3、与意向收购方达成股权交易合同。如果股权出让方并未持有公

2,604 2022.04.15
00:56
股权转让个人所得税计算方法
股权转让过程之中涉及到个人所得税，税率是20%。按照财产转让所得，也就是取得的股权转让收入来缴纳。按照法律是由转让方来缴纳。在法律的规定下有几种情形是不需要缴纳个人所得税的，比如说所投资的企业连续三年以上亏损的或者是直系亲属之间转让的，或者

9,382 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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