更新时间:2022.03.18
在工伤职工经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的时候需要做劳动鉴定,当事人可以找设区的市级劳动能力鉴定委员会,由其在六十日内作出鉴定结论;确有必要的,可以延长三十日。
根据《工伤保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是 五、六级伤残的,最好不辞职,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。
一般在事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内做工伤鉴定都是合适的。所在单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,劳动者及其直系亲属、工会可以在一年内申请。
工伤鉴定的最佳时间一般是在治愈后六个月内作比较合适,做早了,可能会加重伤残等级,对责任方相对不公平,且责任方也会借此提出重新鉴定的要求。 法律依据《工?伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相
1、工伤索赔的时效期为一年; 2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关
根据《工伤保险条例》第二十一条规定工伤鉴定时到要看什么时候是看职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并
一般在伤情稳定后做伤残等级鉴定,出院后半年可以做。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行,该标准明确界定了轻伤的概念,即使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位,结合标
去做工伤鉴定需要带的资料: 1、工伤职工身份证或社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报告等完整病历材料; 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料,到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者