更新时间:2022.06.20
醉酒驾驶机动车当场被抓获,但是公安机关没有立即作出拘留决定,之后仍然可以处以刑事拘留。因为这时候行为人已经违反了我国刑法的规定,属于违法犯罪行为。根据刑事诉讼法第九十一条的规定,对于符合条件的犯罪嫌疑人,司法机关可以予以刑事拘留。换句话说,
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
因醉驾而被判缓刑是会有案底的。在刑事拘留期限内,公安机关进行侦查后认为犯罪证据确凿,犯罪分子因而被批捕,最终被定罪量刑,这是会有案底的。缓刑,全称暂缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执
醉驾属于刑事犯罪中的危险驾驶罪;醉驾的量刑是极为严厉的,一经发现就会按照刑事犯罪进行处罚,醉驾的驾驶人除了醉酒驾驶行为之外,如果没有其他交通违法行为,没有导致很严重的交通事故,也没有造成公私有的财产很大的损失,也未在事故发生后逃逸的,且积极
行为人实施了醉酒驾驶机动车的犯罪行为,符合了危险驾驶罪的犯罪构成要件,触犯了危险驾驶罪以后,原则上是要被判刑的。具体而言,《刑法》第一百三十三条之一,对危险驾驶罪的定罪量刑做出了明确的规定。根据该条规定的内容,行为人在道路上驾驶机动车,并且
会判刑。首次醉驾会判刑。酒后驾驶已经是严重的交通违法行为,醉驾更是犯罪行为,社会危害性极大。醉酒驾驶,是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾将面临行政和刑事双重处罚。刑事方面:醉驾构成危险驾驶罪,量
酒驾未造成交通事故的允许保释,造成事故,并且判刑后不满足保释条件的,那么不可以保释。当事人及其代理人可以向办案单位提出申请,办案单位认为取保候审后不致发生社会危害的,经公安机关批准可以办理保释。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
包租公司违约,房东一般不可以解除合同,房东可以追究包租公司的违约责任。但是在包租公司的违约行为,致使合同目的无法实现构成根本违约的情况下,房东可以解除合同。违约责任的具体承担方式要看合同中有无约定,有约定的则按照约定承担违约责任。没有约定的
在我国,醉酒驾驶是指,每100毫升血液中酒精含量达到超过80毫克的行为。其处罚标准如下: 1、醉酒驾车不构成犯罪的,吊销驾驶证,在五年内不得再次申领,并可处拘役或罚金; 2、醉酒驾车,造成严重后果的,需要承担交通肇事罪的刑事责任。这里的严重
酒驾和醉驾的区别有: 1、两者的概念不同。醉驾,指的是驾驶人因饮酒而完全丧失或者部分丧失意志的情况下,驾驶机动车的行为;车辆驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶即为醉驾。而每100毫升血液酒精含量大于20毫克视为酒后驾
醉酒驾驶比饮酒驾驶更严重,饮酒驾驶仅会受到行政处罚,醉酒驾驶的,不仅会受到行政处罚,还会构成刑事犯罪。两者的具体区别是: 1、法律性质不同。醉酒驾驶比饮酒驾驶更严重,饮酒驾驶仅会受到行政处罚;醉酒驾驶的,不仅会受到行政处罚,还会构成刑事犯罪
酒驾和醉驾的区别如下:酒驾是指驾驶员血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为;醉酒驾驶是指车辆驾驶人血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。对于处罚通常是暂时扣六个月的机动车驾驶证,同