更新时间:2022.10.20
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
中国公民有以下情形的不准出境。 1.未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; 2.被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的; 3.有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的; 4.可能危害国家安全和利益,国务院有
根据相关法律法规的规定可知,男方在以下三种情况下不得提出离婚:一是女方在怀孕期间;二是女方在分娩后一年内;三是女方中止妊娠后六个月内。但是女方在此期间提出离婚以及人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。
竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
缓刑的是属于刑事处罚的执行措施,并不是刑事强制措施,刑事强制措施包括拘留、逮捕、取保候审等。 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已经构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。而刑事诉讼中的强制措施,是指公安机关、人
管制开放性刑种,并且从逻辑上讲是最轻的一种,但是由于它没有缓冲手段,一旦罪犯被判处后,必须立即交付执行,并且要实实在在地执行。当然在执行过程中可以减刑。缓刑不是一种具体的刑种,它只是刑种的附条件不执行方式,虽然其也在具体地执行,但是这种执行
最新的刑法中规定,非法制造爆炸物罪的处罚标准:一般判处三年以上十年以下有期徒刑。非法制造爆炸物罪,是指行为人违反国家有关爆炸物管理的法规,非法制造爆炸物、危害公共安全的行为。
法律是这样规定缓刑的考验期的: 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 3、缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
竞业限制约定对职工的配偶是没有限制的,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
缓刑是不属于刑事强制措施的。根据《刑事诉讼法》的规定,刑事强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留以及逮捕。公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
一、缓刑是一种刑事强制措施,缓刑意味着先行宣告定罪,但是暂不执行所判处的刑罚。如果要使用缓刑一般要被定罪之后且符合相关条件的。 二、《刑法》的相关内容规定:对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有相关规定的情形,缓
法律规定的有期徒刑考验期有两种: 一、被判拘役的缓刑考验期:为原判刑期以上、一年以下,但是不得少于两个月。 二、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期:为原判刑期以上、五年以下,但是不能少于一年。