什么时候企业退休人员的工资会调整-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

2017年调整退休人员基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》人社部发〔2017〕30号一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。以上为所答，希望能够帮你解决企业退休人员工资调整的疑惑。

相关专题推荐: 四川省企业退休工资调整

律师普法

福建省企业退休人员工资调整政策
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。其中，定额调整部分，退休人员每人按55元调整；挂钩调整部分，退休人员按本人20

2020.02.16 185
江西省企业退休职工退休人员调整有哪些
定额调整退休人员按每人每月增加40元。挂钩调整企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。

2020.06.17 147
山东企业退休工资调整实施办法
调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金： 1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。 2、企业

2020.06.30 188

专业问答

事业单位工作人员退休金什么时候调整
一般来说养老金的调整方案会在每年的三四月份公布。近年来关于调整通知的变化不大，主要包括调整人员范围，养老金调整水平，具体调整办法，调整资金来源以及实施步骤等。首先呢养老金调整范围是最没有悬念的，每年

2022-05-22 15,340
企业退休人员调整工资有哪些政策
从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与

2022-07-15 15,340
XX2020年退休工资什么时候调整
目前，各江苏省政府调待政策尚未出台、现在无法知道提高养老金幅度和调整办法。耐心等待、好事多磨。

2022-10-20 15,340
今年企业退休人员退休工资调整有何新变化
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:04
退休什么时候办理退休手续
出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

5,350 2022.05.11
01:03
2021年企业退休人员死亡抚恤金
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

11,316 2022.04.12
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

846 2022.05.24

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐