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工伤事故的责任构成

更新时间:2022.12.05

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工伤事故责任的构成条件: 1、劳动者与用人单位存在劳动关系。 2、职工必须受有人身损害事实,工伤事故的损害事实。 3、职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中。 4、职工受到损害的事故必须是造成职工人身损害的原因。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    工伤事故的责任划分,事故责任划分指的是?

    在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。

    2020.06.20 208
  • 交通事故构成轻伤刑事责任的情形有哪些
    交通事故构成轻伤刑事责任的情形有哪些

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    2020.09.18 117
  • 事故造成员工工伤责任怎么划分
    事故造成员工工伤责任怎么划分

    在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。 首先需要确定某一

    2020.12.21 122
专业问答
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    2022-07-08 15,340
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    2022-10-16 15,340
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    2022-08-27 15,340
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    2022-08-07 15,340
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    2,197 2022.05.11
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    2,206 2022.04.17
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