雇佣工伤赔偿协议书-人身损害问题在线咨询-法师兄

行动指南

雇佣工伤赔偿根据实际情况确定： 1、精神损害抚慰金没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元，有一级加 5000，人死是50000元。 2、医疗费必须医院的正规票据才可以。 3、误工费《人身损害赔偿解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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律师普法

工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同

2020.03.26 190
雇佣合同协议书范本
甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2020.09.12 771
劳动合同是雇佣协议书吗
雇佣协议书不属于劳动合同。雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，雇员与雇主具有一定的人身依附性。

2020.07.19 193

专业问答

私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉，建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据，你如果实际支出并有证据支持，你可以向老板主张下列项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致

2022-03-30 15,340
包工头雇佣农民工摔重伤一次性赔偿协议书怎么写
甲方：包工头某某乙方：农民工某某某年某月某日，甲方雇用乙方在某地施工，由于甲方管理和安排工作不慎，造成乙方某某摔伤，经双方协定，现达成以下几点。1。甲方一次性支付乙方这次手术或医疗的全部费用。2。甲方

2022-10-09 15,340
雇佣关系解除协议书
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中，这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议，在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面，带

2022-10-26 15,340
雇佣童工被雇佣企业工伤应如何赔偿?
我们都知道企业是不能非法雇佣童工的，法律上童工主要是指未满16周岁的未成年人从事劳动工作，我国法律是禁止用人单位雇佣童工的。要是有用人单位悄悄雇佣童工的话，那么就属于非法雇佣。如果此时再不幸发生了工伤

2023-05-30 15,340

法律短视频

00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

1,653 2022.06.01
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5,575 2022.04.17

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