更新时间:2022.09.30
拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。
拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法,期限为一个月以上六个月以下;管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,由公安机关和群众监督改造的刑罚方法,期限为三个月以上二年以下,故拘役比管制。
拘役,是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。 管制,由人民法院判决对犯罪分子不予关押改造,但限制其人身自由,交由户籍所在地公安机关监督改造的刑事处罚,是刑罚主刑中量刑最
被法院判了管制、拘役以后也是有工作的,可以在民营单位上班,拘役是主刑中的一种,属于短期的自由刑,要剥夺犯人的人身自由,由公安机构就近的看守所执行,在拘役期间,一个月可以回家1~2天。
拘役也是刑事处罚的一种,也会产生犯罪记录,有这个记录的话很多单位都不要的,也可以直接开除。
拘役更严重。区别管制和拘役的定义:拘役是一种短期剥夺罪犯自由,在附近实施劳动的刑罚方法。控制是由公安机关和群众监督改造的不拘留罪犯但限制一定自由的刑罚方法。区别管制和拘役的期限为一个月以上六个月以下。
我的回复是这样的:如果是在上诉期之内当然可以,但是如果已经过了上诉期,则意义不大。而且,管制在司法实践中极少判决,因为普遍认为管制这个刑种设置意义不大,甚至处罚力度重于拘役。
管制与拘役的区别有以下几点: 1、含义与性质不同。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法; 2、严厉程度不同。管制是相对自由刑,不属于拘禁刑,拘役是绝对自由刑,属于拘禁刑; 3、执行场所不同。管制是在社会上执行,拘役是在特定的
根据《刑法》第三十八条、四十二条、四十五条的规定,拘役管制不同于有期徒刑,其不能被有期徒刑所涵盖。管役、管制和有期徒刑,是我国《刑法》中规定的三种不同的刑罚。这三者中,有期徒刑最为严厉,拘役次之,管制最为宽松。 管制,是我国刑法规定刑罚方法
管制拘役是我国刑罚体系中主刑的种类,具体来说: 一、管制: 1、概念:管制是指对罪犯不予关押,但限制其一定自由,并采取社区矫正的刑罚方法。 2、劳动问题:判处管制的罪犯可以自谋生计,不强制劳动,在劳动时与普通公民同工同酬。 3、期限问题 (