离婚给抚养费的法律依据有哪些

误工费针对适用已经在从事工作具有固定收入的受害人，当人身伤害事件的主体是儿童时，儿童本身不存在劳动行为，不涉及误工费的赔偿。 但是家长因照顾儿童耽误工作所造成的经济损失，可以按护理人员的工资标准支付。

法律上未成年人抚养费的规定：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。父母有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超

工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职业病防治法》； 《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。

根据我国民法典以及相关法律法规的规定可以知道，法院判决孩子抚养权的归属的参考依据主要有： 1、孩子的年龄； 2、孩子父母的工作性质和经济收入； 3、孩子父母的生育能力； 4、孩子父母的生活习惯和生活环境； 5、孩子父母的各自抚养意愿。

离婚案件孩子不足两周岁的以母亲抚养为原则；两周岁以上的，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决；十周岁以上的孩子，法院会参考孩子的意见。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问

夫妻共有房产分割的法律依据是：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第二十七条、第二十九条、第三十二条；《中华人民共和国民法典》第六百五十八条、第一千零六十二条、第一千零六十三条、第一千零八十七条。

夫妻共同财产分割的法律依据有《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条、第一千零八十七条。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

房屋租赁合同纠纷的相关法律规定是可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋租赁合同中的约定交由指定机构进行仲裁，如仲裁仍未解决，可以向人民法院提

行为人的行为构成战时残害居民、掠夺居民财物罪既遂的，应处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

1、被告以质量不符合约定为由拒付货款，但未提供证据以予反驳，应承担举证不能的不利后果。 2、被告拖欠货款已构成违约，依法应承担继续支付货款的义务。 3、被告应按同类银行贷款利息支付原告逾期利息。

构成第三人代为履行的法律要件：当事人之间有合同关系存在；第三人向债权人表示愿意为债务人代为履行债务的承诺，或者与债务人订有代为履行合同债务的协议；第三人的代为履行债务时，不能以合同债务人对债权人的抗辩理由进行抗辩。

借条欠条的区别如下： 1、欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生； 2、欠条和借条诉讼时效不同。 1、借条的诉讼时效 约定还款期限的借条，诉讼时效从还款期限届满的次