更新时间:2022.03.28
劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的审理裁决,对裁决结果不满可上诉至人民法院,进行新的诉求审理。
劳动仲裁立案通知书会在五日内下来。劳动争议仲裁委审理案件是否符合受理条件的期限为五日,符合条件的,会通知申请人,申请人会在五日内收到劳动仲裁立案通知书。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
劳动仲裁要收费,受理费、仲裁费。 劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产生法律效力,如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉,那么裁决书就将失效。后
根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
根据民诉法相关解释的规定,人民法院在接到当事人提交的民事起诉状时,对于符合民事诉讼法所规定的起诉条件的案件,当场应该进行登记立案;对于当场不能判断是否已经符合起诉条件的案件,应该先行接收相关的起诉材料,并出具注明清楚收到该起诉材料的具体日期
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执