更新时间:2022.12.11
国有公司人员失职罪的构成要件有: 1、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 2、客观上表现为国有公司、企业的工作人员因严重不负责或滥用职权,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为; 3、主体为国有公
1、本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 2、客观上表现为国有公司、企业的工作人员因严重不负责或滥用职权,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为; 3、本罪的主体为国有公司、企业、事业单位的工
国有公司人员失职罪的构成特征: 1、主体是国有公司、企业的工作人员; 2、主观上为过失或间接故意; 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观上为国有公司的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司破产或严重
构成国有公司失职罪的要件具体为:客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序,客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。主体为国有公司、企业、事
需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合
国有企业渎职罪的最新量刑标准:致使国家利益遭受重大损失的,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪在客观方面表现为国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公
事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的,正规事业单位编制内的员工,和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法; 那么公务员的试用期一般情况下都是一年,如果试用期内,不和用人单位打招呼,直接走人了的话,对个人的影响还是比较大的。
一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金。 五、签订的合
有限公司是企业。有限责任公司一般是指依法设立登记,发起人为五十人以下,且股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任的公司,而企业是指指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期