那么企业雇佣临时工合同范本是怎么样的呢？

公司法人的好处是： 1、可以在担任公司董事长、执行董事或者经理时，担任公司的法定代表人； 2、可以以公司的名义对外从事民事活动； 3、法定代表人以公司名义从事的对外活动的法律后果，由公司承担。

临时工得了职业病可以劳动仲裁，先确定劳动关系，再认定工伤。如果用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告

个人书写租房合同可以写明当事人与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。

违法雇佣未成年工的法律责任：侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。

合伙经营亏本债务由合伙企业先以全部财产清偿，无法清偿的，由普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限承担责任。普通合伙人承担债务超过亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。

未签订劳动合同，能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上，在劳动法等相关法规上，是没有“临时工”概念的，只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式员工，均应享受相应的工资待遇。因此，不管临时工是否与用人单位签订书面的劳动合同，均可依

是的。你签合同那天就开始算工资的了。

根据《刑法》第三百零三条，开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

临时身份证正面为长城、群山和网状花纹图案，颜色为蓝色。背面为网状图案，颜色为黄色。临时身份证使用与本人身份证相同的编号;常住户口特定人员的临时身份证编号也按居民身份证编号原则和方法编18位码。经济特区使用的临时身份证不加特区全息标记和荧光印

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

企业签订劳动合同的误区有：与劳动者不签订劳动合同；试用期过后再签订正式劳动合同；对员工采取担保措施才能避免错失；滥设赔偿金条款；错用竞业禁止和脱密期条款；将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。

用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

合同生效时间的规定如下： 1、依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相