更新时间:2022.06.21
雇佣了童工的处理方式如下: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 一、雇佣童工的举
雇佣合同和劳动合同的区别具体如下: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不
如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处
雇佣童工的处罚如下: 1、对单位使用童工的,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准; 2、职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500元到3000元; 3、为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的,罚款1
要和工人签订书面劳动合同。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件。属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动合同。
临时工若以工伤为由向企业索赔,且其确实在工作过程中遭受人身损害的,企业应当对其承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可
借款合同的范本应当包括借款人和出借人的个人信息,借款的具体金额,还款日期,借款用途,以及借款利率,借款人逾期归还该收取的利息利率,关于违约责任如何承担等内容。
居间合同范本一般写明以下内容: 1、委托人与居间人的姓名或者名称、住所; 2、委托事项的内容、范围等; 3、合同履行期限; 4、促成合同成立的报酬; 5、违约责任; 6、合同解除事宜等。
购房合同包括的内容有,买卖双方的姓名、住所等基本信息;房屋的位置、面积、售价等信息;房屋的验收标准;维修责任;结算方式、时间、地点;以及违约责任等内容。
符合签订合同时合同双方当事人都具备相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的口头合同是有效合同。