劳务合同纠纷的起诉程序怎么走？

起诉离婚要走的程序：人民法院受理离婚案件后，首先进行调解，调解成功的，按撤诉处理，调解后达成离婚协议的，制作调解书，离婚协议;调解无效时，则由人民法院依法作出准予离婚或不准予离婚的判决。

诉讼离婚的流程分为三个阶段：起诉、审理、判决。起诉离婚时需要书写离婚起诉状、准备诉讼需要的证据、到被告户籍所在地或被告居住1年以上的住所地所在的基层法院起诉。法院立案庭经审查后决定是否受理。经审查符合受理条件的，并缴纳诉讼费用。然后等待法院

用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的，可以通过以下方法处理： 1.相互协商； 2.向调解组织申请调解； 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

重婚罪起诉可以直接向人民法院提起自诉。 也可以向公安机关报案，公安机关应当依法立案，人民检察院应当依法提起公诉。 根据《刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 根据本条的规定，重婚

起诉诈骗程序如下： （1）受害人向公安机关报案； （2）符合立案条件的，公安机关立案调查； （3）立案后公安机关进行侦查以确定事实和收集证据； （4）侦查完毕将案件移交检察院； （5）检察院收到公安机关移交的材料后决定是否起诉； （6）检察

起诉离婚所需的程序是： 1、提起起诉，所需材料包括上本人身份证、结婚证、起诉状等； 2、调解，人民法院依法对双方进行调解； 3、调解成功，制作调解书； 4、调解无效，法庭对案件进行审理； 5、判决，判决准予离婚或不准予离婚。

根据我国相关法律规定，对于合同纠纷，法院实施强制执行的手段有以下几种： 一、查询。冻结。划拨被申请执行人的存款。 二、扣留。提取被申请执行人的收入。 三、查封。扣押。拍卖。变卖被申请执行人的财产。

没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

劳务纠纷法院起诉流程： 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据; 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会同意立案回执; 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间; 4、庭审中，由双方进行质证、交换

通常来说，当发生公司合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。 在公司需要就合同起诉时，起诉应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下： 1、起诉状，可以自己写也可以找律师代写; 2、收集准备诉讼所需的

要提起诉讼的当事人写好起诉状，准备好支持自己诉讼请求的证据后，向被告住所地或者合同履行地人民法院又或者是双方在合同中约定的管辖法院提起民事诉讼。

合同纠纷通常的管辖法院是被告住所地或者合同履行地法院。

发生合同纠纷一般情况下，可以去被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。当事人另有约定的，应当去合同约定的法院起诉，但是不得与《民事诉讼送法》对级别管辖和专属管辖的规定相违背。