更新时间:2022.07.08
职工从公司自离的,可以转社保的。职工从用人单位辞职后,用人单位应当为职工办理社保变更登记的,可以把社保从用人单位转出去的,有新单位的,社保会转到新单位,没有新单位的,社保会从原来的用人单位转出,有新单位后,再由新单位缴纳社会保险费。
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当
离职员工的社保,HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”: ①劳动合同中止执行的; ②被公安、司法等部门羁押、拘役审查的; ③被法院宣告失踪的; ④被公安部门证明下落不明的;
异地社会保险合并处理流程1、员工流动就业保险支付的,其基本养老保险.医疗保险关系可转移,支付年数合并计算,个人账户存款额累计计算。2、员工离开市内,在其他地区就业的,首先由收费公司或者本人持有本人的身
社保转移后年限可以合并。根据相关法律规定,社保的保险关系随本人转移,社保的缴费年限也是实行的累计计算的方法,所以转移后的社保其年限应当合并计算。
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了,原来的社保卡就自动作废了,必须得社保所在地给发新卡,办新卡要求带上身份证和原来的社保卡,去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人,持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构
员工离职后,社保可以按照下列步骤转移到另一个单位: 1、先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、按照期限足额