更新时间:2022.08.20
合同上的违约金有法律效力。若是符合法律规定和合同双方之间的约定的,可以认定为有效。双方可以约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金的适用要以约定为前提。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿,利息
合同上没有写违约金在一方违约的情形下是可以主张违约责任的。《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同没有写明违约金条款,并不代表不需要承担违约责任,只要能够证明存在损失,也可要求
合同上没写违约金,如果一方违约了,另一方仍然可以要求对方承担违约责任。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任,没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能招过合同标
虽然合同中没有约定违约金,但仍可向对方请求损害赔偿。违约给当事人造成的损失,包括可得利益的损失,应当赔偿;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括履行合同后可以获得的利益
合同没有约定违约金,如果一方违约了依然可以要求违约方支付违约金。 《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法
合同没写违约金构成违约的要赔违约金。双方当事人在合同中没有明确约定违约金相关事宜的,发生违约情形时可以根据实际损失确定违约金的数额,违约金等于违约所造成的实际经济损失。
在我国劳动合同离职赔偿违约金有效,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。