4级工伤大概能赔多少钱?-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同，一般包括下列内容： 1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。 2、误工费，即停工留薪期工资正常发放。 3、工伤补助金包括三项：一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的内容可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询，牵涉到当地的政策和当地的社平工资。这就为大家解答了工伤鉴定4级赔多少钱这个问题

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工伤赔偿六级补偿大概多少钱
工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60

2020.12.05 182
八级工伤大概赔当事人多少钱
八级工伤大概赔多少钱得看受伤人员的本人工资是多少，鉴定为八级工伤的，是赔偿11个月的本人工资。比如受伤人员本人工资是7000，那么工伤保险会赔77000元的费用。如果辞职的话还会得到一次性医疗补助金伤残就业补助金，具体的数额每个地方不一样，

2022.04.12 340
2016年工伤8级大概赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤

2020.11.22 214

专业问答

能赔偿多少钱.大概.九级伤残，大概赔偿多少钱
享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残

2022-10-24 15,340
7级伤残，能赔多少钱，大概能赔多少钱
工伤鉴定7级伤残赔偿金额根据具体情形确定。应包含的项目是： (一)治疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (

2022-07-15 15,340
天津工伤待遇工伤4级大概赔多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，

2022-10-18 15,340
眼睛受，工伤十级能赔偿多少钱，大概能赔多少钱
工伤十级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2022-10-31 15,340

法律短视频

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

4,107 2022.04.17
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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,786 2022.04.17
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,324 2022.04.17

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