病退和正式退休的区别是什么?

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计

不一样，与缴费数额有关，数额越高，退休后的工资越高，其他待遇一样。

一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实

临时身份证跟正式身份证的区别有：有效期限、颜色、磁性以及制作时长不同。临时身份证有效期三个月，正式身份证有效期5年，10年，20年至长期有效。临时证照片是黑白的，正式证照片是彩色的。临时证内没有芯片，机器读取不了，正式证里有芯片。临时证在市

基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一，过渡性养老金各地各有不同。养老金计算公式为：基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金。基础养老金等于退休时计算养老金的平均缴费基数乘以（1加上本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。个人

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 （1）基础养老金＝（职工退休上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％ 其中，本人指数化月平均工资=平均指数×上年度在岗职工月平均工资 平均指数=月缴费指数之和

基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

我国的社会保险法规定，一般情况下，基本养老金月标准以当地上一年度职工月平均工资及其指数化月平均缴费工资平均值为基数，在缴费满一年的前提下，每年支付百分之一。计算公式是：基本养老金等于参保人员退休时上一年当地职工月平均工资和他们的指数月平均缴

1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

并购和收购的区别主要包括： 1、程序不同，收购应当采用符合证券法规定的方式进行，并购包括公司合并、资产收购、股权收购； 2、范围不同，收购的实质是购买被收购企业的股权，并购是企业之间合为一体等。

定金和订金的区别有： 1、法律属性不同； 2、与主合同的关系不同； 3、法律对二者数额要求不同。法律对于后者订金的数额并无明确规定。

第一，必须具备的条件不同。第二，有权决定拘留与有权批准、决定逮捕的机关不完全相同。第三，羁押的期限不同。拘留的羁押期限，最多为37天；逮捕后的羁押期限为整个法定办案期限。