更新时间:2022.07.06
死亡社保的赔偿如下: 1、参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金; 2、离退休人员死亡后实行火葬的,发
公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现,根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。
公司工资晚发几天不违反《劳动法》,但晚发30天构成拖欠工资的,违法。公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
保险公司赔偿不合理,可以投诉保险公司: 1、向总公司投诉:投诉保险公司分支机构,可以向保险公司总公司进行投诉,拨打客服联系电话反映诉求; 2、向保险业协会投诉:中国保险业协会作为保险业的自律机构,也可以受理投诉问题; 3、向保监会投诉:拨打
面对此类案件,保险公司的抗辩理由是,致害人驾驶准驾车型不符的车辆,属无证驾驶,根据《机动车交通事故强制保险条款》第九条之规定,保险公司不应承担赔偿责任,或至多承担抢救费用。
出车祸保险公司在其责任限额内赔偿,如交强险的责任限额如下: 一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额: 1、死亡伤残赔偿限额:110000元人民币。 2、医疗费用赔偿限额:10000元人民币。 3、财产损失赔偿限额:2000元人民币。 二