仲裁裁决什么情况下可以撤销

在下列情况下要约不可撤销： 1、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作； 2、要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销。 要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的

撤销仲裁裁决申请被驳回的救济措施是提出起诉程序，当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。并且，申

承诺在还未到达要约人的情况下可撤回。受要约人可以撤回承诺，撤回承诺的通知应当在承诺到达相对人前或者与承诺同时到达相对人。承诺已达到要约人的，无法撤回合同成立并生效。

下列情形下房产赠与可以撤销：赠与房产权利转移前直接可以撤销；赠与房产权利转移后出现法定撤销事由的一年内可以撤销；因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力的六个月内可以撤销；赠与人的经济状况显著恶化严重影响其生产经营或家庭生活的可以

下列情况可以不经劳动争议仲裁提起诉讼： 1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。 2.劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。 3.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且

1.仲裁的程序比法院的简单，一裁生效当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁裁决； 2.仲裁只是解决争议的途径之一，不是最后途径，也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司法手段； 3.仲

劳动仲裁案件的审理机关不是法院，是仲裁庭，仲裁庭应在开庭后的四十五日内下裁决书，该期限从劳动仲裁委立案之日起计算；如果案情复杂需要延期的，则依法延长不超过十五日再作出裁决。

满足条件是可以的，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲

相关法律，监护人存在下列情形的，人民法院可以判决撤销其监护人资格： 1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的； 2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的；

1、担保合同已经履行完毕的合同如果符合法定可撤销情形的，可以撤销。比如因重大误解订立的合同，订立合同时显失公平或者一方以欺诈、胁迫的手段使对方违背真实意思订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 2、一方利用对方处于危困

民法典中监护人有下列情形的，经有关人员申请，可以撤销监护资格： 1.实施严重损害被监护人身心健康的行为； 2.怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态。

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动者先仲裁后诉讼的情况有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 4、法律、法规规定的其他劳动争议。